一般情况下的竞聘活动，都是民主分数出来了，然后领导平衡之后再打分，而且领导打分的比例占得很大，可以改变整个局势。
现在林肃让领导先打分，而且只占三成的分数，这可不能选出自己心中想要的人。
胡丽丽又一想，林肃刚到，连很多人的名字都不知道，他哪有什么心中想要的人，每任领导来了，一般要熟悉半年再会轮动，林肃刚到就要动，这又是什么个意思。
胡丽丽大胆的问了起来，她也想通过这样的方式更加了解林肃。
林肃说道，“胡主任，其实我的这种方式没问题，是之前的领导用的方式有问题，不是吗？领导先打分，这是对一个人工作能力和平时表现的评价，演讲得分，这是一个人的面貌展示和自我的宣传，让大家更加的了解，因为不是所有人都像我们表面看上去那样的简单。还有，最后一个是民主测评，让全局的干部职工一起投票，这才是最重要的，一个人，连一个单位里的人际关系也处理不好，别人都不认可他，他当上的科长、副科长，工作如何开展，能力再强他也当得不顺利不开心。”
“那万一有些要人缘不错，但能力不行呢？”胡丽丽问道。
林肃说道，“能力真的一点儿不行，心思不在工作上，你觉得这种人会报名参加吗？我个人觉得，凡是敢报名的，都是有些墨水的人，人际关系好，能力一般，最后处理事情的结果也不会差的。”
林肃一直认为他自己的能力就很普通，而且政府部门对个人能力的要求并不是太高，见得多了，做得多了，有了经验，处理问题就那些思路。
想得到，但要落实下去，这才是关键。
林肃的很多事情之所以可以做成功，关键并不是他的能力，而是他周围有一帮可以帮助他的人。
胡丽丽提到的别的事情，“林局，有份急件你看了没，市国土局要来检查闲置土地的事情，时间有点儿紧，清理工作可能要马上开展。”
林肃想到了这个文件，两周后市国土局要到各区县突击检查，凡是超过出让合同约定时间一年没有动工的项目，都要检查是否按规定进行处置。
林肃说道，“我已经签给了乌局，今天一早系统上提给他的。”
胡丽丽说道，“好吧，那我先出去了。”
林肃是真没想到，一个小小的检查，却把整个单位弄得鸡飞狗跳。
乌勇主动找上林肃，他是来诉苦的，闲置土地清理和处置，可不是他分管的执法口一家之事，乌勇说道，“林局，你安排的不是我不做，是我真做不下来，闲置土地的调查是执法上边儿，这没问题，但调查之后是认定，这得法规上说了算，最后是处置，又得土地利用上来给方案，至少涉及三个科室，我只分管其中一个，我不推不行啊，我觉得吧，这件事情还得你亲自牵头做。”
乌勇把闲置土地处置办法交给林肃，林肃认真看了一遍，乌勇的话确实不是无中生有的，而且这次检查的目的不仅仅是清理，还得处置到位。
林肃说道，“行，那我牵个头，你和何局长配合。”
乌勇苦笑道，“林局，我这么说吧，其实有多少闲置土地，我们自己也没有数，从来就没建过台帐表，理不清楚的。”