新一轮的改革很快就展开了。
此次改革主要是针对部队战斗力的，这一点对于享受美军军饷的部队来说并不困难。
这也不是说“有钱能使鬼推磨”什么的。当然，这成份也有，但一个人的命得需要多少钱计算才合适呢？
问题就是大多数中国人都让日本人给逼到绝路上不得不反抗了，那么在反正都要跟日本人拼命的情况下，能多赚钱为什么不赚呢？何况这多赚的钱还不是一点点，新兵12卢比，按这时的汇率可以换3美金，那几年兵就算都是新兵那回家也都可以算是个土豪了。
因此大家都争先恐后的往远征军中挤，这就很容易在军队里营造出一种激烈竞争的气氛……
这要是在只管饭或是只象征性的发点军饷的部队，当兵的当然都不会有很大的积极性……他娘的，这动不动要受长官打骂使唤不说，上战场那都是玩命的，而且连饭都吃不饱，这又是何苦来哉？脑子进水了才会抢着当吧，想开除的话就正好！
这也是**部队常常需要抓壮丁而且无法展开有效的训练的原因之一。
但如果军饷是其它部队的数十倍，那情况就不一样了……你要是不当，外头几十个人排着队削尖了脑袋想进来呢！所以千万要服从长官的命令，一定要跟上部队，必须得认真训练……万一表现不好被开除了，再想要混个这么好的差事那就难如登天了。
于是张弛只是让那些指导员随便整个末位淘汰制，并从民兵中择优录取补充进部队，就调动了整个东北的军民都大操练。
当然，在进行优胜劣汰的时候，就进一步把蒋系部队中素质不够好靠关系上位的军官给撤换下来，几轮整训下来，蒋系军官能保住官位的已是寥寥无几了，且这些这一小部队军官就算能保住官位……他们的权力已基本被架空，当兵都听指导员、教导员和政委的，连长、营长什么的，就带兵打仗才能说得上话。
张弛就依靠这个把几支蒋系部队牢牢的把握在手里，前后只半个月的时间，那三支蒋系部队虽然高层军官都还没动，军长还是那些军长，参谋还是那些参谋，但他们能自由调动的基本就只有警卫连了。
当然，这指的是平时非战争状态，万一打起仗来那还是得赋予这些军官调动部队的权力的，否则这仗也就没法打了……这一点与我党的制度基本相当，我党也是“没打仗听指导员的，枪声一响就听连长的”。
但张弛觉得这些都还不够。
在军队正轰轰烈烈的实行改革和训练时，张弛就找来了特困生。
“三营长！”张弛给特困生倒上了一杯咖啡，说道：“说说这次深入敌后执行任务的感想吧！”
“是，副司令！”特困生有些受宠若惊的接过咖啡，但到了真要说的时候就愣住了：“副司令……这一时半会的，不知道该汇报些什么！”
“说说你们在执行任务时遇到的困难！”张弛说：“还有……如果往后还有类似这样的任务的话，你觉得你们需要哪些方面的改进！”