可能是出生在医世家，从小接受了家庭的医术和医德教育影响，楚北在决定要成为一个医生的那一天开始，悬壶济世成了楚北的一份责任。（www.）
可以给这些病人治病，即使没有一分钱的收入，对楚北来说，这件事情也是有意义，让他觉得自己的付出很值得。
回到家里，楚北把自己想要在京都医科大学设立一个奖学金的想法，和苏小玮说了一下，得到了小玮的大力支持。
楚北在京都医科大学设立奖学金，并非是要留名京都医科大学，而是真正的想要推动医这门医学的发展。
京都医科大学作为国内一流的大学，在医学界有着领军的地位，如果能够在京都医科大学发展壮大医专业，这对推动医发展有很大的促进作用。
苏小玮不但在精神给楚北支持，而是，在经济面，小玮也愿意每年支持五十万元，赞助楚北来做这样一件事情。
苏小玮清楚，弘扬医化，这是楚北的梦想。
作为楚北未来要过门的妻子，苏小玮一开始很支持楚北对医的热爱和付出。
苏小玮打算要拿钱出来资助这件事情的想法，让楚北很感动，但楚北拒绝了小玮在资金面支持的好意。
能够有小玮在精神的支持和理解，楚北觉得很欣慰，也很感激小玮。？
这是两个人在心灵的融合，是楚北和苏小玮在精神和爱情的彼此支持。
当楚北和苏小玮去了卧室，两个人想要用一种特殊的方式来庆祝这件事情的时候，楚北的电话响起，让楚北只好停止了手的动作。
一看是王伟打过来的电话，楚北担心是东州那边出了什么事情，尽管这会儿是自己和小玮的重要时刻，他还是从苏小玮的怀抱离开。
王伟告诉楚北，达川集团内部发生了人事大的变动。
秦浩做了达川集团董事局主席的位置，开始排挤姜东明，把姜东明逼得走投无路，只好主动选择离开了达川集团。
要是姜东明不主动离开，恐怕，秦浩会给他设下其他圈套，强行的把姜东明赶出达川集团。到那个时候，作为公司的原老级人物，姜东明会很没有面子。
姜东明无奈的选择自己离开，也算是保住一点颜面。
在姜东明离开之后，秦浩采取强硬的手段，开始清洗姜东明在达川集团的势力。
之前和姜东明走得近的人员，有的被姜东明找一些理由开除，有的被调整了工作岗位，把他们安排在没有实权的位置。
经过这样一些人事的变动，短短的时间内，秦浩在达川集团树立了威信。
原本那些都轻视秦浩的人，以为秦浩在董事局主席的位置坐不长久，很快会被姜东明给拉下来，大家都觉得秦浩这么一个年轻人，怎么也斗不过老奸巨猾的姜东明。
结果呢，让所有人都感到意外，秦浩轻松的解决了集团内部绊脚石，清理了那些和他作对的人。
表面看来，秦浩已经逐步掌握了达川集团的权力，站稳了脚跟。
在秦浩自以为可以轻松的掌握了公司大权的时候，苏震南这边可不想看到秦浩独揽公司大权，以免今后无法控制住秦浩。
于是，苏震南利用关系，借着达川集团高管招聘的时机，找了一个信任的人进入了达川集团，并顺利的接替了之前姜东明的职务。
被苏震南安排进去的这个人，以前在一家医药公司做副总经理，也是有丰富经验之人。